DX研修は、企業や組織が従業員に提供する教育プログラムの一つで、デジタル技術を効果的に活用してビジネスを革新するためのスキルや知識を習得することを目的としています。
本記事ではDX研修の基本知識からDX研修を実施する目的、DX研修を選ぶときのポイント、DX研修を実施している企業、DX研修の効果を高めるためにできる工夫について解説します。
どこのDX研修に参加しようか悩んでいる人や、DX研修が必要になったけどどの研修がおすすめか知りたい人は最後まで読み進めてください。
DX研修とは？
DX研修とは、企業や組織が従業員に提供する教育プログラムの一つで、デジタル技術を効果的に活用してビジネスを革新するためのスキルや知識を習得することを目的としています。
このDX研修は、データ分析、プログラミング、人工知能（AI）などのテクニカルなスキルだけでなく、プロジェクト管理、戦略的思考などのソフトスキルにも焦点を当てています。
以下にDX人材がDX研修で学ぶべきスキルをまとめました。
| DX研修で学ぶスキル | 概要 |
| データ分析能力 | 大量のデータから有用な情報を抽出し、ビジネスの意思決定に役立てる能力。 |
| プログラミングスキル | ソフトウェアを自分で開発したり、既存のツールをカスタマイズできるスキル。 |
| プロジェクト管理能力 | 複数のタスクや人々を効率的に管理し、プロジェクトを成功に導く能力。 |
| UI/UXデザイン | ユーザーが使いやすい、理解しやすいインターフェースを設計する能力。 |
| AIと機械学習の基本知識 | 人工知能や機械学習がどのように働き、ビジネスにどう応用できるかを理解する基本的な知識。 |
| コミュニケーションスキル | チーム内外と効果的にコミュニケーションを取り、問題を明確にし解決へと導く能力。 |
| 戦略的思考力 | 会社全体のビジョンや目標に対して、どのようにテクノロジーを活用すればよいかを考える能力。 |
DX研修について詳しく分かる動画はこちらです。
DX研修を実施する目的
DX研修を実施する目的は以下の通りです。
- 従業員のデジタルスキル向上
- データドリブンな意思決定をできる文化を作る
- 新しいビジネスモデルの創出
- コスト削減と生産性の向上
- DX推進の成功確率の向上
それぞれ解説します。
DX研修の目的①従業員のデジタルスキル向上
DXを成功するためには、従業員一人ひとりのスキルアップが必要です。技術が進化する現代で、従業員がデジタルツールやソフトウェアを効果的に利用できるかは業績に直結します。
従業員が新しいデジタルツールを日常業務で活用できるようにDX研修を行いましょう。
データドリブンな意思決定をできる文化を作る
データは新しい「石油」とも言われ、その価値は計り知れません。データをただ収集するだけではなく、そのデータから有益な情報を引き出し、意思決定に活かす文化を作ることが大切です。
DX研修では、データの収集から解析、そしてそのデータを基にした意思決定の方法までを学ぶことができます。これにより、組織全体がデータを活用する文化を身につけることができます。
DX研修の目的②新しいビジネスモデルの創出
DXが進むと、新しいビジネスモデルを創出することができます。DX研修では、既存のビジネスモデルに囚われず、新しい可能性に目を向ける方法を探求します。
このようなDX研修は、企業が持続的に成長し、競争優位性を維持するために必要不可欠です。
DX研修の目的③コスト削減と生産性の向上
デジタルツールや自動化の技術を活用することで、業務プロセスが効率化され、時間やコストが削減できます。DX研修では、どのように業務プロセスをデジタル化して効率化をすすめるか、具体的な方法についてくわしく学ぶことができます。
DX研修をすることで、長期的にコストを削減し、生産性を向上させることができます。
DX研修の目的④DX推進の成功確率の向上
DXは単なる一時的なプロジェクトではなく、企業文化そのものを変える大きな取り組みです。
そのため、成功するためには全社的な理解と協力が必要です。
DX研修を通じて、従業員にDXの重要性とDXの進め方を学んでもらいましょう。
DX研修を選ぶ時のポイント
DX研修を選ぶ時のポイントは以下の通りです。
- カリキュラムの内容と目的が合っているか
- DX研修の実績があるか
- サポート体制
- 研修後の効果測定を実施してくれるか
それぞれ解説します。
DX研修のポイント①カリキュラムの内容と目的が合っているか
DX研修を選ぶ際には、DX研修のカリキュラムが目的とマッチしているかどうかを確認しましょう。データ分析スキルを高めたい場合は、データ分析に焦点を当てたDX研修を選ぶ必要があります。
カリキュラムが目的と一致しないと、DX研修を受けた後も実際の業務に活かすことができません。DX研修会社とコミュニケーションを取るときに、自社のニーズとDX研修内容がマッチするかを確認しましょう。
DX研修のポイント②DX研修の実績があるか
DX研修を提供する会社にどれくらい実績があるかも確認するようにしましょう。
DX研修の質は、実績がある会社ほど良い傾向があります。
DX研修参加者の口コミ、事例などを確認して、DX研修を提供する会社のDX研修が自社の目的に合った研修か確認するようにしましょう。
DX研修のポイント③サポート体制
DX研修は、一度のセッションで完結するものではありません。
DX研修が終わった後も継続的にサポートしてくれる会社を選ぶようにしましょう。
質問や疑問点に対するサポートをしてくれるか、DX研修内容を更新してくれるか、DX研修の追加資料の提供してくれるかなどを確認してみてください。
DX研修のポイント④DX研修後の効果測定を実施してくれるか
DX研修が終了した後に、効果測定を実施してくれるか会社かどうか確認しましょう。
効果測定がないと、研修の成果がどれくらいあったか評価できません。
DX研修を提供する会社の多くは、DX研修後に参加者へのアンケート調査やテスト、業績指標（KPI）の追跡等で効果測定を行います。このような効果測定がしっかりと行われる会社を選ぶことで、DX研修のROIを高めることができます。
DX研修を実施している企業
DX研修を実施している企業を2つ紹介します。
DX研修企業①ProSkilll
引用：ProSkilll
ProSkilllの「DX講習」は、DXに関する知識と技術を学ぶためのDX研修プログラムです。
DXの基礎知識から実践的なスキルまで幅広くカバーされており、DXの概念やトレンド、デジタルマーケティング、データ分析、クラウドコンピューティング、AIなどを学ぶことができます。
DXに興味を持ち、自身のスキルを向上させたいビジネスパーソンやエンジニア、マネージャーなどにおすすめの研修です。
DX研修企業②デジタルアカデミー
デジタルアカデミーは、デジタルに関する研修や自己啓発支援などを提供している会社です。
デジタルアカデミーの研修では、社内人材がシステムデザインスキルを習得するＤＸプラン、組織のＤＸを推進するために社内人材を育成する支援プラン、社内人材から「データサイエンティスト」を育てるプランなどがあります。
DX研修の効果を高めるためにできる工夫
DX研修の効果を高めるためにできる工夫は以下の通りです。
- 研修前に事前準備を行う
- 研修のFBをおこなう
- DX研修の効果測定を行う
それぞれ解説します。
DX研修でやるべきこと①DX研修前に事前準備を行う
DX研修の効果を最大限に引き出すためには、DX研修前の事前準備が大切です。
DX研修の目的と目標を明確にし、それを参加者に共有するようにしましょう。
また、DX研修で使用されるツールが決まっているなら、事前に操作方法の研修を行いましょう。
データ分析に関する研修であれば、事前にExcelやBIツールの基本操作をレクチャーしておいてください。
DX研修時に研修内容に集中できる環境を作ることが大切です。
DX研修でやるべきこと②DX研修のFBをおこなう
DX研修が終了したら、フィードバックを集めましょう。
次回以降のDX研修内容の改善に利用できます。アンケート形式でDX研修のFBを収集することが多いですが、オープンクエスチョンを利用してフィードバックを得るのもおすすめです。
また、参加者自身にフィードバックを行う自己評価シートを用意することで、自らの学びを振り返る良い機会になります。
DX研修でやるべきこと③DX研修の効果測定を行う
DX研修の効果を高めるためには、DX研修後の効果測定が必要不可欠です。効果測定を行うことで、DX研修が目的にどれだけ貢献したのか、どの部分に改善の余地があるのかを確認できます。
効果測定にはいくつかの方法がありますが、参加者へのアンケート、業績指標（KPI）の追跡などが一般的です。
DXの導入事例
DX推進を成功させるために、DXの成功事例を学びましょう。
以下の記事で7つのDX導入事例を紹介しています。
- ソニー損害保険
- 日本交通
- クボタ
- ユニメイト
- トライグループ
- 長谷工コーポレーション
- スペースリー
DXの研修についてまとめ
本記事ではDX研修の基本知識からDX研修を実施する目的、DX研修を選ぶときのポイント、DX研修を実施している企業、DX研修の効果を高めるためにできる工夫について解説しました。
DX研修に参加したいと考えているなら、ProSkilllの「DX研修」がおすすめです。
以下のリンクから参加できるので、興味のある方はチェックしてみてください。
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